Visie
De visie van WIM arbo – mkb op verzuim
In onze visie is verzuim niet het probleem, maar is verzuim het gevolg van een probleem. Dat probleem begint niet met verzuim en stopt niet immer bij een betermelding. De bij ziekte verplichte probleemanalyse beschrijft vrijwel nooit het probleem, het onderbouwt een claim. De vraag of verzuim terecht is, is onzin. De juiste vraag is: “Wat is het probleem en waarom is dat (nog) niet opgelost?”. Het uitvoeren van de Wet verbetering Poortwachter is een verplichting, geen doel en niet een altijd zinnig middel om het probleem op te lossen. Uiteraard moeten we er wel gezamenlijk voor zorgen dat aan de door de wet gestelde verplichtingen voldaan wordt. WIM arbo – mkb helpt bij het identificeren en oplossen van het probleem en doet dat op een manier die óók nog voldoet aan de wet.
WIM arbo -mkb helpt organisaties en hun medewerkers verder. Wij geloven in arbodienstverlening, waarbij het draait om de mens en niet om de procedures. Het resultaat? Minder verzuim en meer rendement bewijzen dat onze aanpak werkt.
De kracht van de WIM consulent
80% van het arbeidsverzuim heeft geen medische oorzaak. Waarom zou je dan iemand die even niet optimaal functioneert naar een bedrijfsarts sturen? Dat heeft geen zin. Daar zit de oplossing niet. Mensen willen op dat moment gehoord en gezien worden. Ga in gesprek en luister naar wat er écht aan de hand is.
Dit is precies de kracht van onze WIM consulenten en WIM adviseurs. Met ruime werk- en levenservaring en interesse in mensen, gaan zij het gesprek aan, stellen vragen, coachen en adviseren waar mogelijk. De kern van wat wij noemen het goede gesprek
De WIM consulent is de gesprekspartner bij verzuim en zorgt er voor dat telkens de de juiste vragen gesteld worden, dat er helderheid komt in de oorzaak van en de behoefte tot het verzuim en dat de wettelijke voorschriften gevolgd worden. De adviseur kan helpen op organisatieniveau, op teamniveau of op het niveau van een individu. Door de individuele benadering van betrokkene(n) is er een constante focus op de lopende interventie. Voortdurend wordt nagegaan of die adequaat en wenselijk is dan wel dat er een andere relevante (aanvullende) actie ingezet moet worden. Wanneer er sprake is van (ziekte)verzuim, dan helpt de WIM consulent de wettelijke voorschriften te bewaken.
De WIM consulent werkt onder de verlengde arm van de bedrijfsarts en betrekt de WIM adviseur of bedrijfsarts er enkel bij als er medische vragen of (medische) onduidelijkheden zijn en als dit wettelijk noodzakelijk is. Uiteraard staat in de aanpak van WIM arbo – mkb het voorkomen van verzuim of het zo kort mogelijk laten duren daarvan voorop.
WIM arbo – mkb en de werkgever
WIM arbo -mkb steunt, stimuleert, is kritisch en geeft advies om goed werkgeverschap èn goed werknemerschap in te ztten. Immers beiden hebben hun eigen verantwoordelijkheid jegens elkaar en daar waar men op een correcte manier en met afgestemde verwachtingen met elkaar omgaat geeft dit ruimte tot een open en oprechte dialoog. Dit doen we natuurlijk niet uit de losse pols. Naast structureel overleg, afstemming en de inzet van de uitgebreide ervaring van onze WIM consulenten, onderbouwen wij onze adviezen met concrete informatie, analyses en gedegen rapportages.
De beloften van WIM arbo – mkb
- WIM arbo -mkb is altijd bereikbaar of belt snel terug.
- WIM arbo -mkb geeft je altijd een antwoord waarmee je verder kunt.
- WIM arbo -mkb belt je zelf op als dat nodig is.
- WIM arbo -mkb is altijd oprecht.